法院工作恤民心民情，锦旗一副彰司法温情

随着社会分工的进一步深化，劳务者在用工过程中受伤事故频发，部分用人单位存在不及时履行赔付义务的情况时有存在。2022年5月，一名在工作期间因用人单位的工作人员执行工作任务被误伤的孙某携锦旗感谢经开区法院周旋法官工作的耐心细致，在近两年期间因伤情进出医院反复治疗七次的孙某终于顺利拿到理赔款，维护了自己的公民健康权。

案件审理过程：孙某起诉到法院的时候已经按照用人单位的要求鉴定标准到鉴定机构做了伤残鉴定，谁曾想诉讼过程中，被告又对原告所依据鉴定的标准有异议，要求重新鉴定，承办法官为节约诉讼资源，让被侵权人孙某的损失早日得到赔付，多次组织了双方进行调解，但双方对于调解数额差距过大，调解未果，法院安排重新鉴定，在重新鉴定的过程中，孙某在家中又再次受伤，鉴定事宜被耽误，承办法官联系双方代理人为不影响原告现有病情治疗，为双方拟定了多项鉴定方案以及可能存在的费用风险，并向双方释明了风险责任。待孙某伤情恢复后，法院继续按照双方约定好的鉴定方案进行鉴定。鉴定结果出来后，法院开庭审理后认为公民的健康权是经法律确定的公民的一项基本权利，公民的健康权因侵权行为受到侵害，理应获得相应的赔偿。被告申请的证人证词前后矛盾，且被告公司未有证据证明已提供充分的安全保护措施，在具有相当危险性的工作操作中,被告并没有采取一定的安全预防措施以及培训操作人员、在场人员相关的注意事项,在具体施工操作时亦未审查操作人员的资质,被告也无证据证明原告在本起事故中存在过错，因此本院认为原告对本起事故的发生不应承担责任，本案中被告公司应对原告的人身损害承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，最终判决原告获得理赔款35万余元。后被告不服上诉，双方在二审期间达成调解，被告及时将31万余元赔偿款给付了原告。

谓勤苦劳作，周旋法官提醒劳务纠纷近年来层见跌出，作为用人单位理应执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，切实保障劳动者权益，作为劳务者理应尽到注意义务，保护自身安全，尽量避免安全事故的发生。

文：谢长培