当前位置:首页 > 三大建设 > 队伍建设
队伍建设

抓党建带队建促审判推进法院工作提档升级

发布时间:2022-04-15 12:20 来源:市中级人民法院 浏览次数: 字体:【    分享到:

近年来,市中院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神,高度重视队伍建设工作,围绕中心、服务大局,统筹谋划、多措并举,坚持抓党建、带队建、促审判,推进法院工作提档升级。2021年,市中院相关工作先后获市委市政府和省高院主要领导批示肯定11次。获市级以上集体荣誉表彰21项、个人荣誉表彰65人次,其中刑事审判第一庭被最高院评为“人民法院扫黑除恶专项斗争先进集体”,立案一庭被省高院、省人社厅评为全省法院系统先进集体,市中院被市委市政府评为“芜湖市扫黑除恶与社会治理贡献奖先进集体”,执行局、破产与清算庭被市委市政府评为“芜湖市优化营商环境先进集体”。

强化政治建设,坚持党的领导。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》,严格执行重大事项请示报告制度,向市委、市委常委会报告工作14次,向市委政法委汇报21次,确保正确政治方向。发挥党组把方向、管大局、保落实作用,建立清单化、闭环式工作机制,常态化研究部署意识形态、审判执行等重点工作,全面彻底肃清流毒,切实把中央、省委、市委决策部署贯彻到法院工作全过程各方面。扎实开展十届市委巡察发现问题“大起底、改到位、建机制”专项行动,对前期整改工作逐项验收、逐件复核,巩固拓展整改成效。

开展专题教育,筑牢思想根基。一是扎实开展党史学习教育。认真贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要讲话精神,成立由主要负责同志牵头的领导小组,主持制发实施方案、完善学习计划、细化任务清单,量化理论学习任务269项。扎实开展专题组织生活会、党史知识竞赛、红色教育,加强理想信念教育和职业道德操守教育,做到全员覆盖。推深做实“我为群众办实事”实践活动,一体推进“邻里法官 解纷芜优”专项行动,服务群众4万余人次。市中院党建服务品牌“党旗耀天平”获评市直机关示范党建品牌,党建微视频《一场迟到的审判》获市委党史学习教育优秀奖。二是扎实开展法院队伍教育整顿。认真贯彻习近平总书记关于政法队伍教育整顿重要指示精神,主要负责同志主持召开专题会议57次,制定责任清单129项,发布工作提示单33期,量化目标任务500余项,狠抓“四项教育”,做实“三个环节”,开展线索“七查”,全面整治“5+1+2”顽瘴痼疾。开展四轮谈心谈话290人次,运用“四种形态”问责62人,建章立制35项,着力打造忠诚、干净、担当的过硬法院队伍。三是扎实开展以案为鉴专题警示教育。认真贯彻习近平总书记关于党风廉政建设重要指示精神,市中院党组第一时间传达学习省纪委通报精神和市委关于以案为鉴专题警示教育决策部署,成立领导小组,制定实施方案和任务清单,建立工作台账,推进警示教育各项任务要求落实落细。召开全市法院警示教育大会、党组中心组专题学习会,带领全体干警对照“六个风险”深刻检视、警钟长鸣,切实增强防腐定力、坚守廉洁底线。对全市基层法院开展实地督导,推动专题警示教育取得实实在在的效果。

坚持素质强警,提升司法能力。丰富培训方式。通过视频讲座、集中研讨、网络教学等形式,全面推进民法典学习宣传。开办机关业余党校、专题学习班,轮训干警1600人次。加大对年轻干警培养力度。坚持打造精品工程,培育工匠精神,提升司法为民本领,在中院的推动下,2021年至今市中院共有16篇案例、论文、裁判文书获省级以上表彰,信息报送质量位居全省前列。进一步健全干部常态化轮岗交流机制,盘活干部资源,激发内在活力,优化干部结构,先后对54位同志进行了岗位调整。

落实主体责任,加强廉政建设。主要负责同志严格履行第一责任人责任,主持制定党风廉政建设工作要点,召开全市法院党风廉政建设会议、警示教育大会等部署党风廉政建设工作29次,确保党建工作与审判执行工作同谋划、同推进、同考核。班子成员带头执行中央八项规定和省市实施细则精神,认真履行“一岗双责”,抓好分管部门教育监督管理,严格执行防止干预司法“三个规定”。创新“家庭助廉”活动,班子成员带头走访干警家属,推动全体干警及其家属树牢廉洁家风,解决“八小时外”监管难题。

加强党内监督,夯实监管责任。加强“一把手”监督。主要负责同志自觉接受市委负责同志政治监督谈话,对谈话指出的3个方面问题全面认领、对账整改。坚持民主集中制,主持召开党组会109次、院长办公会42次,凡是“三重一大”事项一律提交集体研究、会议决定、“一把手”末位表态。加强同级监督。班子成员之间逐一开展谈心谈话,交换意见、咬耳扯袖。严肃认真召开了3次专题民主生活会,深入开展批评和自我批评,持续净化党内政治生态。加强对下监督。市中院党组与机关部门负责人、全市基层法院班子定期开展谈心谈话活动,专题约谈2家基层法院党组,主要负责同志与3名基层法院院长提名人员开展集体廉政谈话,班子成员常态化赴基层法院调研指导党风廉政建设、队伍建设等工作,推进“双到位”“双加强”。