湾沚法院：聚焦“三化”理念 促进矛盾纠纷诉前化解

湾沚法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入践行“抓前端、治未病”理念，充分发挥社会多元主体在纠纷化解中的协同作用，建立“立审执破”一体联动解纷模式，打造派出法庭特色调解服务，推动矛盾纠纷多元化解。今年以来，诉前调解分流率为62.27%，调解成功率达71.2%。

汇聚基层多元解纷力量，推进矛盾纠纷预防化解专业化。拓宽司法“覆盖面”。坚持审判力量下沉、服务下倾，选派法官、法官助理定点联系全区88个村（居），针对性提供司法服务，加大矛盾纠纷诉前化解力度。2024年以来，深入开展普法宣传38次，面对面解答咨询300 余人次。扩大解纷“朋友圈”。落实“总对总”在线诉调对接机制，与市多元化解纠纷促进中心签署《诉调对接合作协议书》，成立解纷芜优诉调对接工作室。完善“法院+N”联动解纷机制，与18家基层单位、5个特邀调解组织实现诉调对接、联动解纷，诉前化解纠纷1298件。充实调解“资源库”。吸纳15名退休政法干警、社区退休干部、法律工作者等担任特邀调解员，开展非诉解纷和调解指导，共参与诉前调解案件2447件，调撤案件1742件，调撤率达71.2%。

强化立审执破协调配合，推进矛盾纠纷预防化解高效化。

做实立案审查。立案部门依托诉讼服务智能化手段，积极开展关联案件检索、标注，及时畅通与审判、执行、破产程序的衔接，力争一揽子解决纠纷。芜湖某置业公司商品房销售合同系列纠纷案件中，在立案阶段对案件识别分类，及时导入诉前调解程序，30起纠纷批量化解。加强审执兼顾。针对同一被执行人的多个案件进入诉讼程序的，注重审执有机衔接、协调联动，高效系统解纷。芜湖某薄板公司系列案件中，在审判中兼顾执行，一揽子解决9件民事纠纷，顺利执结5起执行案件。发挥破产审判职能。对涉及歇业、被列入经营异常名录、被告企业明确表示缺乏清偿能力以及要求债务人的出资人、发起人履行出资义务等符合破产情形的，积极引导当事人提出破产申请，减少债务人企业成讼数量。执行部门发现被执行人企业符合破产条件的，及时移送“执转破”审查，有效化解债务人执行案件。今年以来，移送“执转破”案件3件，化解执行案件160件。

延伸人民法庭司法职能，推进矛盾纠纷预防化解品牌化。推动旅游纠纷集中化解。2023年陶辛法庭被安徽省高级人民法院命名为全省首批“枫桥式人民法庭”。依托陶辛人民法庭，在国家4A级景区陶辛水韵景区设立皖南首家生态环保旅游巡回法庭，集中化解生态环保及旅游纠纷。推动劳动争议实质化解。成立全国人大代表李杨劳动争议调解工作室，力争将劳动争议纠纷化解在诉前。今年以来，开发区法庭共办理劳动争议案件37件，调解结案数19件，调解率达51.35%。推动邻里纠纷就地化解。设立“湾事芜优”工作站，配备21名基层经验丰富的村居干部作为特邀调解员，充分发挥“站庭联调”协作优势，形成化解矛盾纠纷合力，六郎法庭助力化解邻里纠纷、土地承包纠纷等16起，接受法律咨询63起，诉前调解成功率达86.39%。（彭家培、李婷婷）