繁昌区：人才引进起纠纷 法院调解化争端

近日，芜湖市繁昌区人民法院成功调解了一起买卖合同纠纷案件，促成双方就合同解除、货款返还、设备处置等方面一揽子达成协议，双方当事人握手言和。

某科技公司从事汽车零部件悬挂系统研发、制造，谭某系该公司法定代表人，为公司经营发展需要，该公司决定引进某智能公司张某为技术人才。后谭某与张某沟通后，双方决定以某科技公司名义，打包购买智能公司设备及物料，从而引进张某为技术人员。双方协商一致后，案涉两公司签订了《设备收购合同》，双方就设备及物料资产价格、支付时间及违约责任进行明确约定，合同还同时约定了张某在某科技公司的最低任职年限。但张某仅入职4个月即单方面提出离职，并未再去公司上班，经该公司与其多次协商，张某仍拒绝履行合同义务，故某科技公司将张某及某智能公司共同诉至区法院，要求解除买卖合同并返还货款、支付违约金。

在案件审理过程中，两公司对合同履行、货物价值持有不同意见，且某科技公司申请对货物价值鉴定。同时，承办法官了解到某科技公司起诉目的实为挽留张某，继续从事研发工作，双方之间具有较好的调解基础。为不影响案件进程，承办法官决定双向发力，一方面积极组织双方开展委托鉴定相关事宜，另一方面努力寻找案件调解突破口。承办法官多次致电双方，阐释双方之间的矛盾症结、劝解双方从合作共赢出发，减少诉讼程序、实质化解纠纷，双方对立情绪有所缓和，同意协商讨论调解方案。

“法官，我们和对方大致达成和解协议了，还有些细节想再通过法院主持调解下。”张某来电说到。承办法官立即致电对方，组织双方前来法院调解。承办法官充分听取双方诉求后，针对双方的争议点，结合合同约定、利益平衡、后续履行方便等因素，逐条敲定协议方案，最终促成双方就合同解除、货款返还、设备处置以及人事关系等达成一致，实现纠纷一揽子化解。案件调解结束后，天色也已黑暗，两公司代表言笑晏晏，并表示今后双方还要继续加强合作。

繁昌区法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“如我在诉”的理念高质高效办理好每一个案件，努力推动矛盾纠纷实质化解，全力助推营商环境持续优化。（徐世宏）