湾沚区扎实推进司法协理员试点工作，充实基层司法行政力量

湾沚区司法局深入贯彻落实省、市关于开展司法协理员试点工作的部署要求，积极探索、先行先试，全面推进司法协理员试点工作，探索打造一支高素质、规范化、专业化、职业化的司法协理员队伍。

强化组织领导，统筹谋划系统推进。湾沚区司法局把试点工作纳入法治建设重点工作任务。得到区委、政府主要领导支持，成立以分管副区长为组长，司法、财政、人社等多部门参与的领导专班。专门部署、统筹推进。并明确将司法协理员试点工作所需经费列入区、镇财政预算，实现全额保障。对全区5个司法所现有人员现状、年龄结构、工作量大小等进行了专题调研，搞清事实、吃透实情，并对如何有效发挥司法协理员作用征求各镇领导及村居意见。同时召开试点工作座谈会邀请相关部门及基层法律工作者、法律顾问等进行座谈，征集意见和建议。准确把握关于司法协理员职责定位、准入条件、管理考核等重点问题，结合现有司法所规格、人员配置结构和工作量，科学确定司法协理员人员配比。以现职聘用人员转任为主，统一公开招聘为辅，多途径吸纳司法协理员，加设“法学专业与法律职业资格”作为入职门槛，从源头上保障司法协理员队伍专业化水平。目前，全区司法协理员28人，大学本科以上学历17名，其中全日制法学研究生1名。

强化工作落实，管育并行提升人员素质。制定《芜湖市湾沚区司法协理员管理办法（试行）》，规定管理与岗位设定、岗位职责、任职条件、聘用办法、聘用条件、培训计划及考评等次等内容，持续加强司法协理员工作情况考核。明确协理员工作职责和日常管理相关制度规范。湾沚区司法局汇编相关规章制度、操作手册供司法协理员参考学习，印制了《司法协理员工作手册》，采取“理论学习+定岗培训”模式，对新任职司法协理员开展岗前培训、业务培训、理论知识培训，使其尽快进入工作角色，并通过定期岗位轮训、“擂台”比武等形式，助力提高司法协理员队伍的法律素养、道德素养和职业技能。

强化职能应用，助推基层法治建设。各司法所结合当地基层法治建设需要及人民群众法律服务需求，内部厘清司法协理员岗位职责，“专人专岗”与“一人多职”相结合，推动实现人员配置效用最大化。截止目前，全区已配备到位的28名司法协理员积极参与司法所工作，共参与排查矛盾纠纷100余次，调解矛盾纠纷50多件，开展普法宣传25场次，为群众提供法律服务咨询100余人次，协助走访帮教社区矫正对象和安置帮教对象等，为推进辖区基层法治建设作出了积极贡献，基层司法所“事多人少”的瓶颈问题得到有效缓解。其中一名司法协理员在工作中，边学边干，成功通过全国法律职业资格考试。