“三个突出”强基赋能，锻造高素质司法行政干部队伍

党的二十大报告对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，强调要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。新征程上，芜湖市司法局按照“五个过硬”要求，以“三个突出”强基赋能，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质司法行政干部队伍。

一是突出政治赋能，以高站位抓好理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新开展芜湖市司法行政系统“每月一课”、“法润”青年理论学习等活动，形成“领导干部带头学、业务骨干分享学、青年干部跟班学、全体干部一起学”的学习模式。市司法局党委理论学习中心组被命名为“市直机关党组（党委）理论学习中心组学习示范点”。全体司法行政干部队伍坚持学用结合、学有所悟、用有所得，在感悟思想伟力中不断强化政治引领，积极担当作为。

二是突出培优赋能，以高标准优化业务水平。坚持把提升专业能力摆在更加突出的位置，针对新形势新任务新要求，加大教育培训力度，以赛促学，以赛促干，持续培育“岗位能手”、“法治精兵”。连续2年开展法治芜湖专项劳动和技能竞赛，参加全省专项劳动和技能竞赛活动，累计荣获团队奖项9个、个人奖项21个，市司法局连续2年被表彰为全省技能竞赛优秀集体。强化典型选树，发挥典型引领作用。通过自下而上方式、民主推荐出各领域优秀司法行政干警，在“芜湖司法行政”官微开辟“能力提升年·芜司之星”专栏开展事迹展播；多人入选安徽司法行政典型事迹展播，1人获评2023年度安徽省司法行政系统“十大榜样人物”。全体司法行政干部队伍砥砺深耕、奋楫争先，在热烈浓厚的干事创业氛围中不断促进司法行政事业再上新台阶。

三是突出纪律赋能，以高要求优化工作作风。坚持以严的基调、严的措施、严的氛围持续正风肃纪，常态化开展警示教育，组织开展旁听庭审、参观反腐倡廉教育馆等警示教育活动。建立干部任前廉政教育制度，新任干部廉政谈话全覆盖。紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，切实加强重点领域风险防控。大兴调查研究，先后赴无为市高沟镇、南陵县家发镇、湾沚区红杨镇最基层了解基层工作难点和存在问题；赴公证处、司法鉴定所、法援中心、法律咨询公司等机构调研公共法律服务市场现状及存在问题。2023年度共计开展法治调研26次，形成调研报告7篇、正反面典型案例各1个，解决问题25个。全市司法行政系统持之以恒纠“四风”树新风，在求真务实、真抓实干的工作作风中推动法治芜湖建设。