清水街道万春社区：校社合力 激发社区治理新动能

背景：万春社区位于芜湖市鸠江区清水街道辖区内，由原先8个村整合而成，常住居民1.7万人，幼儿园、小学、中学各1所，毗邻的安徽工程大学国际工程师学院，人才荟萃，人工智能产业资源丰富。社区党委本着“同心共创”的发展理念，以多方需求为导向、校社共建为桥梁、资源共享为抓手，创新“三联三促”工作法，形成“智享·共频”的校社共建模式，着力打造“校社交融  共筑平安”的特色共建名片，为基层治理工作注入新动能、激发新活力。

组织联建 促进治理功能提升

4月12日，芜湖市鸠江区万春社区与安徽工程大学人工智能学院举办共建签约仪式，校社双方联手加强交流合作，建立长期、紧密、富有实效的合作关系，此次签约旨在通过不同党组织之间的联合建设，强党建、抓基层、同协力、促平安，共同推进党组织软功能的增强和提升，以增加组织框架厚度，突破更多“不可能性”，由原来的服务群体单一到多元群体转换，由单一组织介入转换到多元组织参与。以社区党委牵头，社区治理通过“聚民治·区域共建”理念充分发挥党的组织优势，把辖区共建单位联起来、把党员聚起来，建立紧密有力的党建“联合体”，筑牢“红色堡垒”成为最坚实的阵地。

人才联动 促进治理水平提升

在鸠江区五社联动项目支持下，社区党委牵头已举办了多次共建单位茶话会、公益集市等活动，以定期开展区域化党建联盟社区共建活动的形式，摸清社区能人底数，深化共建内容。同时，借助活动走进校园招募社区达人50余名，汇成社区智库，丰富专家、达人、宣传渠道等资源，实现社区治理主体多元参与、社区公共服务多元供给，进一步深化区域党建联盟，提高社区治理的水平，达成“聚民治·区域共建”促联动的目标。通过人才和技术的流动和共享，推动志愿服务、科普、校园安全等服务项目的提质升级。

服务联做 促进治理成效提升

通过各党组织之间服务的联合提供，提高社区治理的效率和效果。党委牵头、社会组织紧跟，强化组织和服务“双保障” 、大学生与老百姓手拉手一起盘活社区公共居民服务阵地，党建联盟合伙人依托“群众点单-项目接单-合伙人领单”这一创新工作模式，形成高效的资源对接和服务供给机制，不断壮大社区达人队伍、不断丰富社区智库资源。社区党委继续坚持“知民情、聚民治、解民忧、暖民心”治理路径，吸纳校园达人、嫁接校园资源，聚焦“老、小、特、难”群体，集聚“微基金、微创投、微治理学院”“三微”优势，聚焦“老、小、特、难”四大群体，，集合青春力量，凝聚社区达人，增添社区魅力。

作为一个充满活力的社区，万春社区采取党建联盟“合伙人”模式，成立区域化党建联盟，广泛吸纳多方资源进入社区，先后与20余家非公企业和社会组织签订党建联盟共建协议，建立党建合伙人关系，更广泛地促进社区共建共治共享，凝聚成基层治理大能量。社区治理和公共服务需要多元主体的参与和贡献，而人工智能学院的师生拥有的知识、技能和热情，正是社区治理和公共服务所需要的新鲜血液和智力支持。通过校社联动，推进双方共同探索社区治理和公共服务的新模式、新路径，为构建和谐社会贡献力量。充分发挥校社双方在人才、阵地、实践、技术等方面的优势，推动校地双方在党建融合、社会实践、人才培育、基层治理等方面双向“奔赴”，双方合作不断“落地生花”。 万春社区：章婷婷