组建社区“合伙人” 书写社区治理新篇章

在新时代社区治理的征程中，鸠江区清水街道罗兰社区以党建为鲜明旗帜，紧扣共建共治共享的工作脉络，精准锚定居民需求，深度挖掘辖区资源，全方位凝聚治理合力，组建物业、商企、群团三大社区“合伙人”团队，稳固构筑起为民服务的坚实共同体，成功勾勒出多方踊跃参与的协同共治蓝图。

组建“物业合伙人”，共解小区治理难题。罗兰社区创新推行“物业合伙人”治理模式，精心组建起一支多元融合的队伍，成员涵盖物业公司代表、业委会委员、（微）网格员以及居民代表等，他们积极主动为解决小区各类棘手问题出谋划策，以实际行动推动小区治理水平稳步提升，让居民问题在家门口就能得到有效解决。社区通过定期召开小区“议事会”、“凉亭会”等形式，广泛收集居民的意见与诉求，群策群力共同商讨解决方案，妥善解决了小区“楼栋杂物乱堆乱放”、“电动车充电桩增设”、“路灯维修”等问题30余件，拉近了社区与居民之间的距离，真正做到了“听民声、知民愁、议民事、解民忧”，有效推动了社区治理水平的提升。

（社区召开红色“议事会”协商解决小区居民问题）

组建“商企合伙人”，汇聚社会志愿力量。罗兰社区积极整合辖区资源，组建“商企合伙人”团队。一方面，将辖区内10余家商企吸纳为“合伙人”，并精心梳理出商企所需的服务清单以及自身具备的资源清单，搭建起供需对接的桥梁；另一方面，施行“志愿服务换积分，合伙商企兑服务”机制，即居民通过踊跃参与志愿服务活动赚取“积分”，随后可前往“商企合作人”处兑换心仪商品或享受专属优惠，以此激发辖区居民与周边商户、企业的良性互动。“商企合伙人”团队组建运行后，社区志愿者已增加至60余人、年度志愿服务总时长突破500小时，累计提供服务与帮助50余次，积分兑换商品30余种、开展兑换服务10余场次，真正实现了社区与商企、居民之间的“双向奔赴”，为营造和谐善治的社区环境注入了强大动力。

（社区“商企合伙人”座谈讨论服务清单和资源清单）

组建“群团合伙人”，激发社区多元活力。为了让居民融入社区这个温馨的“大客厅”，罗兰社区组建“群团合伙人”团队，目前团队涵盖1家社会组织及6个居民兴趣小组。团队围绕居民需求，定期举办读书分享会、文艺表演、手工制作等丰富多彩的集体活动，全力营造浓厚的睦邻友好氛围。同时秉持“办公场地最小化，服务阵地最大化”的先进理念，社区打造读书吧、健康亭、活动室等8个功能场所，并安排专业社区专干为“群团合伙人”团队提供贴心服务，全力协助团队高质量举办各类深受居民喜爱的活动80余次。在一次次活动中，居民们主动投身社区治理，社区里的“麻纱事”越来越少，“暖心事”越来越多，共同绘就出一幅共建共治共享的社区善治崭新画卷。

（“群团合伙人”团队组织辖区居民开展手工制作活动）

下一步，罗兰社区将继续秉持共建共治共享的理念，不断探索社区治理的新路径、新模式，持续深化“合伙人”机制，充分挖掘各方潜力，凝聚更多力量，在蛇年新春之际，以全新的姿态，向着更加和谐、美好的社区愿景大步迈进，让居民的获得感、幸福感、安全感在新的一年里不断攀升，书写更加精彩的社区治理新篇章。（罗兰社区  李红）